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陕煤集团人力资源部经理李聪到公司调研指导工作
发布时间:2019-03-14     作者:弯桂清   浏览量:3144   分享到:

3月14日上午,陕煤集团人力资源部经理李聪一行3人到公司就自有掘进队伍组建和外委队伍清退工作进行专题调研。公司党委副书记、总经理王联合,人力资源部副经理李红选及部门全体人员参加座谈会。

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会上,李红选首先从“井下掘进队伍使用现状、本单位对外承包掘进业务的管理和队伍使用情况、执行陕煤股份公司关于矿井掘进队伍数量和人员配置有关要求的落实情况、组建自有掘进队伍的推进情况、存在的问题和建议”等五个方面,对公司自有掘进队伍组建及外委队伍清退工作情况进行了全面细致的汇报。

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听取汇报后,李聪结合内蒙古福彩矿区灾害威胁严重、掘进队伍需求量大、外委队伍相对较多等特殊情况,从陕煤集团和内蒙古福彩公司卓越业绩、战略定位、发展思路入手,运用大量数据,对人力资源在用工结构、职工培训、薪酬分配等方面存在的问题进行了分析;并对外委队伍清退工作从认真落实上级单位、陕煤集团清退外委队伍工作部署,不拘一格拓展用工形式,科学合理组建自有队伍,优化用工结构,扎实开展新职工安全技能培训,对标行业先进提质增效提升企业核心竞争力,关心关爱职工增强企业凝聚力和员工归属感等方面提出了新目标新要求。

王联合代表公司对陕煤集团长期以来给予内蒙古福彩人力资源工作的关心和支持表示感谢。他表示,内蒙古福彩公司将本着早抓快动、积极稳妥的原则,坚定不移落实国家、陕西省煤矿安全监管部门清退外委队伍的要求,积极组建自有队伍,有序清理外委队伍;同时,积极建立健全科学规范的全员业务技能培训体系,杰出技能人才选树培养激励机制,全面提升广大员工的综合素质和业务技能,为内蒙古福彩实现高质量发展夯实人力资源保障基础,为陕煤科学发展做出新的更大贡献。(弯桂清)